COMMENT NOUS LE FAISONS

Pour mener à bien nos projets et apporter le maximum de valeur à nos clients, nous nous appuyons sur ces 3 pilliers :

  1. Nous respectons nos engagements de produire des résultats de grande qualité.

  2. Nos équipes ont la responsabilité directe de répondre aux besoins de nos clients.

  3. L’engagement constant de nos consultants à contribuer au succès de leurs clients.

La différence Cellenza

Nos équipes pluridisciplinaires allient savoir être et savoir faire, partagent une vision commune et la volonté de progresser de façon constante et permanente.

Notre différence ne se proclame pas mais se démontre à travers les points suivants :

EXPERTISE

L’expertise technique est une des valeurs fondamentales de Cellenza. Cette expertise est mise en oeuvre au quotidien chez nos clients, mais est également reconnue par le nombre de MVPs parmi les effectifs (plus de 10) et par les certifications, tant techniques que méthodologiques de l’ensemble de nos consultants (tous sont certifiés Scrum Master).

POSITIONNEMENT & SATISFACTION CLIENT

Nous nous positionnons en tant que partenaire de nos clients en partageant et en transférant notre savoir-faire. Notre mission se termine lorsque nos clients peuvent évoluer en toute autonomie et dès lors qu’ils sont en mesure de poursuivre leurs projets grâce aux connaissances acquises.

AMÉLIORATION CONTINUE

Nous recherchons en permanence de nouvelles façons de faire en nous inspirant des méthodes agiles (TDD, BDD, craftsmanship, clean code, etc.).

INNOVATION

Cellenza mise sur l’esprit d’intrapreneur et l’intuition de ses salariés !
En plus des journées de bootcamp, Cellenza met à disposition de ses consultants, un pool de jours pour travailler sur des projets Labs.
Un projet LAB est un projet innovant, réalisable et montrable, réalisé en mode agile.
Chaque trimestre, les consultants mobilisés sur ces projets, bénéficient de journées au siège dans notre studio de développement agile pour expérimenter et mettre en œuvre des produits très innovants.

PACTE SOCIAL BIENVEILLANT

Dès la création de Cellenza, nous étions convaincus, que notre performance ne devait pas seulement être considérée sous l’angle économique et financier mais qu’elle devait également prendre en compte les intérêts de la communauté et de l’environnement dans lesquels elle opère.
De ce fait, nous nous sommes naturellement engagés dans une démarche de responsabilité sociale, afin que nos ambitions de croissance et notre activité génèrent de la valeur, de façon durable et responsable !
A ce titre, nous avons créée en interne, notre « laboratoire d’idées sociales ou sociétales » : le Social Lab, en rupture avec nos considérations traditionnelles techniques ou business.

PLAISIR

La vie sociale chez Cellenza est très active et la tribu se réunit très souvent pour partager de bons moments ! Cours de cuisine, apéros, moments sportifs, arbres de noël, voyage annuel, bootcamps et Cell & Fun, l’année est faite de moments forts pour la tribu.

ESPRIT D’ÉQUIPE

La chose la plus unique chez Cellenza, c’est les Cellenzans eux-mêmes !

PARTAGE DE CONNAISSANCES

Nous échangeons nos connaissances et nos savoirs faire en interne mais aussi plus largement avec la communauté.
Ainsi chaque mois, nous organisons des évènements techniques gratuits, nous hébergeons avec plaisir des meetups et diffusons le fruit de notre travail (retour d’expérience, slot technique ou méthodologique, livres blancs etc).
Le blog Cellenza est la vitrine de nos savoir-faire et chacun est en droit de l’alimenter avec le fruit de sa veille technologique !
Chez nous, il est fortement recommandé d’écrire, de bloguer, de participer aux meetups et d’animer des  conférences ! Cellenza dédie d’ailleurs du temps pour cela à ses consultants.

 

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